人力資源觀

　　崇尚“以人為本，鼓勵成才”的職業觀，實現公司和員工的共同發展為公司人力資源戰略目標。

 

　　公司十分重視員工的職業發展，為員工創造了廣闊的個人發展空間，為員工提供“橫向”和“縱向”并存的“雙軌制”發展通道。

 

　　公司根據總體戰略規劃來制定人力資源子規劃，不斷完善員工培訓和發展機制，并建立靈活多樣的激勵機制，從而有效地激勵和發揮員工的能力，不斷提升員工對企業的忠誠度與歸屬感，為員工發展提供良好的空間，營造以人為本的用人環境。